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Fiche de renseignements - Visite initiale - Intérim

| Procédures

Pour le suivi des salariés intérimaires, ce document conditionne le type de visite initiale : à savoir une VIP (Visite d’Information et de Prévention) pour les salariés non-exposés à des risques particuliers ou un EMAE (Examen Médical d’Aptitude à l’Embauche) pour les salariés exposés à des risques particuliers.

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Fiche de renseignement intérim

Traçabilité et veille sanitaire

| Brochures de Prévention

À travers le suivi de l’état de santé des travailleurs, les Services de Santé au Travail collectent des données et contribuent ainsi à la traçabilité des informations et à la veille sanitaire. L’analyse des données recueillies permet ensuite de définir et d’adapter les politiques nationales et régionales en matière de santé au travail et de prévention des risques professionnels.

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Traçabilité et veille sanitaire

Conseiller les employeurs, les salariés et leurs représentants

| Brochures de Prévention

Afin de diminuer les risques professionnels et d’améliorer les conditions de travail, les Services de Santé au Travail conseillent et accompagnent les employeurs et les salariés dans la mise en place
de mesures de prévention adaptées.

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Conseiller les employeurs, les salariés et leurs représentants

Surveillance de l'état de santé des travailleurs

| Brochures de Prévention

La loi du 8 août 2016, dite « loi Travail », et le décret n°2016-1908 du 27 décembre 2016 ont apporté de nombreux changements concernant la Santé au Travail. Applicable depuis le 1er janvier 2017, la nouvelle réglementation modifie le suivi individuel de l’état de santé des travailleurs pour une meilleure prévention des risques professionnels et une surveillance médicale mieux adaptée.

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Surveillance de l'éat de santé des travailleurs

Mener des actions en entreprise

| Brochures de Prévention

La loi du 8 août 2016, dite «loi Travail», s’inscrit dans la continuité de la réforme de 2011, qui a déterminé les quatre missions des Services de Santé au Travail. En effet, leur rôle ne se limite pas aux seules visites médicales. Afin d’accompagner au mieux
les employeurs et les salariés dans la prévention des risques professionnels, les Services de Santé au Travail mènent également des actions en entreprise.

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Mener des actions en entreprise