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Employeurs, faites du bien à votre entreprise, agissez contre le mal de dos

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Deux salariés sur 3 ont souffert, souffrent ou souffriront un jour d’une « lombalgie », nom scientifique du mal de dos. Douloureux et parfois invalidant, le mal de dos peut entraîner de lourdes conséquences pour le salarié en termes de désinsertion sociale et professionnelle. Il pèse également sur l’organisation et les finances des entreprises : en 2017, 12,2 millions de journées de travail ont ainsi été perdues à cause du mal de dos lié à des risques professionnels, engendrant un coût direct de plus d’1 milliard d’euros, supporté par les entreprises.

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Dans le travail, l’exposition des salariés à des situations stressantes (ex : surcharge de travail associée à de faibles ressources, climat social délétère, violences et harcèlement, incertitude sur l’avenir professionnel…) peut être à l’origine de symptômes plus ou moins importants, en fonction de la durée et de l’intensité de l’exposition à la situation (aigüe ou chronique), et de façon plus grave, générer des pathologies irréversibles.

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