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Prévention du risque routier chez Plasticomnium : l'AIST 83 et la MSR Var en route !05/09/2018 | Paroles d'adhérents

Présente dans 19 pays et comptant 83 usines, la société Plasticomnium est le leader mondial des produits et services liés à la gestion des déchets. Chaque année, le groupe organise, à l’échelle internationale, le « World Safety Day » sur l’ensemble de ses sites. La Division Environnement basée à la Seyne-sur-mer a fait appel à l’AIST 83 pour une intervention ce jour-là ciblée sur le risque routier, une présentation co-animée avec la Maison de la Sécurité Routière du Var. Retour d’expérience avec Lucien Amato, Chef de Secteur…
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Rapport Lecocq sur la santé au travail29/08/2018 | Réglementation

Demandé par le gouvernement en janvier 2018 le rapport sur la santé au travail confié à Charlotte Lecocq, députée LREM du Nord, a été remis hier à Édouard Philippe. Ce document servira de base pour de futures évolutions sur la santé au travail. L'AIST 83 vous propose un décryptage sur les principaux points...
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Règlement Général sur la Protection des Données - L'AIST 83 poursuit ses démarches27/08/2018 | Les actus de l'AIST 83

La nouvelle réglementation sur la protection des données personnelles, entrée en vigueur le 25 mai dernier (RGPD : Règlement Général sur la Protection des Données) vient renforcer les droits des personnes sur leurs données personnelles et responsabilise, en apportant un cadre, la gestion des données personnelles par les professionnels.
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Vous allez recruter des salariés saisonniers ? Leur suivi médical est obligatoire02/07/2018 | Santé au travail

La saison vient tout juste de commencer et vous envisagez peut-être de recruter des salariés saisonniers pour renforcer vos équipes. Nous vous rappelons que leur suivi est obligatoire. Voici les différentes étapes pour obtenir un rendez-vous par nos services.
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Job d'été - Rappel de la réglementation28/06/2018 | Réglementation

La période estivale est là. Elle rime aussi avec le départ en congés de vos salariés. Pour maintenir le niveau de votre activité, vous allez peut-être embaucher "un jeune". Voici un petit rappel des règles régissant l'emploi des jeunes durant l'été.
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