Santé au travail

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Vous recrutez un apprenti ? Pensez à la VIP !

| Santé au travail

Les salariés embauchés en contrat d’apprentissage et qui ne sont pas exposés à des risques professionnels bénéficient d’une VIPI Visite d’Information et de Prévention Initiale dans les 2 mois après leur prise de poste (ou avant l’embauche s’ils sont mineurs).

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Vous recrutez des apprentis ? Pensez à la VIP !

Travailler sous forte chaleur : quelques recommandations

| Santé au travail

Le travail sous forte chaleur peut présenter des risques pour la santé. En période de canicule, les salariés qui travaillent à l’extérieur peuvent être soumis à des contraintes thermiques fortes. Le Code du Travail ne fixe pas de limite de température pour le travail à la chaleur. Toutefois, à partir de 30°C une vigilance particulière est recommandée : les journées inhabituellement chaudes peuvent constituer un risque pour la santé des salariés.

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Travail chaleur

Services de Santé au Travail : quelle est la perception des employeurs et des salariés ?

| Santé au travail

À l’heure où les partenaires sociaux se concertent sur l’avenir du système d’acteurs œuvrant dans le champ de la santé au travail en France, Présanse, représentation nationale des Services de Santé au Travail Interentreprises (SSTI), a cherché à mesurer et décrypter la perception qu’ont les employeurs et les salariés de l’action des SSTI.

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Services de Santé au Travail : quelle est la perception des employeurs et des salariés ?

Préciseo : l'aide financière destinée aux salons de coiffure

| Santé au travail

L’Assurance Maladie – Risques professionnels, en partenariat avec les Institutions de la coiffure, relance une aide financière pour l’achat de matériel améliorant la santé au travail des salons de coiffure.

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Préciseo : l'aide financière destinée aux salons de coiffure