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Comment évaluer les facteurs de risques psychosociaux (RPS) ?
| Santé au travail
Identifier et évaluer les facteurs de risques psychosociaux en 4 étapes. C’est une obligation de l’employeur
1/ Préparation
Impliquer l’ensemble des acteurs ayant participé à l’évaluation des autres risques professionnels, collecter des indicateurs sur les RPS.
2/ Évaluation
Inventorier les facteurs de RPS dans les unités de travail, analyser les conditions d’exposition des salariés à ces facteurs de risques. Transposer l’évaluation des RPS dans le DUER. (cf.outils proposés par l’INRS et l’ANACT : www.inrs.fr et www.anact.fr ).
3/ Élaboration d’un plan d’action
Planifier et prioriser les actions de prévention et d’amélioration en lien avec les RPS, rapportées dans le DUER. Définir les moyens nécessaires à cet exercice.
4/ Mise en œuvre du plan d’action
Réévaluer les facteurs de risques psychosociaux, actualiser le DUER.
5/ Suivi
Suivre l’évolution des indicateurs pris en compte lors de la 1ère étape.
