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Matinale « Responsabilité juridique et prévention des RPS»

Comment, grâce à la prévention des RPS, éviter le risque juridique ?

| Comité RPS

Quels sont les risques juridiques auxquels est soumis l’employeur face aux risques psychosociaux (harcèlement moral, rupture de contrat, burnout…) ?

 

De quels moyens dispose-t-il pour les prévenir et au-delà améliorer la performance de son entreprise et la santé de ses salariés ?

 

Comment dé conflictualiser des situations problématiques ? Comment passer d’une approche centrée sur l’individu, le comportement, à une approche multifactorielle centrée sur l’environnement de travail (organisation, management, matériel) ?

La matinale cherchera à apporter des éléments de réponse à ces questions et à susciter le débat à partir de deux contributions. 

 

Maître RAFFIN, avocat en droit social du barreau de Toulon, présentera les aspects juridiques concernant la responsabilité de l’employeur qu’il illustrera de cas qu’il a eu à traiter.

 

Catherine CUZIN, consultante RH, nous présentera un exemple d’intervention en entreprise de la demande initiale aux solutions proposées pour prévenir les RPS et alimenter le dialogue social.

Comité RPS

Le mardi 14 novembre 2019 à l'Espace Culturel Jean-Louis Dieux, Le Luc en Provence

Programme :

  • 9h : ouverture de la matinale par Delphine CREPIN (CAPEB 83)
  • La responsabilité juridique sur les risques psychosociaux, par Maître Jean-Baptiste RAFFIN, cabinet Gestat-Raffin ; échanges
  • Du symptôme à l’amélioration des conditions de travail, par Catherine CUZIN, cabinet Phosphore ; échanges
  • 12h : clôture de la matinale par Dominique CANUT (UD CGT)

Inscriptions ICI

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| Santé au travail

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