Retrouvez les différents évènements que l'AIST 83 vous propose pour améliorer votre prévention en entreprise
Comment, grâce à la prévention des RPS, éviter le risque juridique ?
| Comité RPS
Quels sont les risques juridiques auxquels est soumis l’employeur face aux risques psychosociaux (harcèlement moral, rupture de contrat, burnout…) ?
De quels moyens dispose-t-il pour les prévenir et au-delà améliorer la performance de son entreprise et la santé de ses salariés ?
Comment dé conflictualiser des situations problématiques ? Comment passer d’une approche centrée sur l’individu, le comportement, à une approche multifactorielle centrée sur l’environnement de travail (organisation, management, matériel) ?
La matinale cherchera à apporter des éléments de réponse à ces questions et à susciter le débat à partir de deux contributions.
Maître RAFFIN, avocat en droit social du barreau de Toulon, présentera les aspects juridiques concernant la responsabilité de l’employeur qu’il illustrera de cas qu’il a eu à traiter.
Catherine CUZIN, consultante RH, nous présentera un exemple d’intervention en entreprise de la demande initiale aux solutions proposées pour prévenir les RPS et alimenter le dialogue social.
| Santé publique
Le cancer du sein est le cancer le plus fréquent en France et représente la première cause de décès par cancer chez la femme. La 28ème campagne d’Octobre Rose revient pour rappeler les bons réflexes comme le dépistage, qui peut sauver des vies.
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| Santé au travail
A partir du 1er avril, la loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail entre progressivement en application.
Cette loi a pour vocation de renforcer le principe de prévention primaire, pour encourager le développement au sein des entreprises d’une véritable culture de la prévention et agir le plus en amont possible, avant la survenue de problèmes de santé. Pour renforcer la prévention dans l’action des Services de Santé au Travail, ces derniers deviennent les Services de Prévention et de Santé au Travail.
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