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Retrouvez les différents évènements que l'AIST 83 vous propose pour améliorer votre prévention en entreprise

Réunion RPS « Repérer et accompagner la souffrance au travail »

Dans l’objectif d’améliorer les conditions de travail et le dialogue social, le comité RPS 83 vous propose de venir assister à la matinale du vendredi 22 juin sur le thème : « Repérer et accompagner la souffrance au travail ».

| Comité RPS

Durant cette matinale, de nombreux sujets seront abordés comme la souffrance chez le salarié, la difficulté à savoir écouter ou  encore la nécessité d’accompagner … Venez poser vos questions et débattre en toute liberté avec les intervenants qui seront présents.

 

Prévenir les risques psychosociaux est une démarche accessible, les solutions résultent de l’organisation et du management de l’entreprise. Le temps consacré à comprendre et dialoguer est favorable pour votre entreprise, alors n’hésitez pas et venez assister des 9h aux différentes conférences et débats

 

Le vendredi 22 juinDomaine des Gueules Cassées,  627 avenue du Colonel Picot - La Valette

Organisation de la matinale :   

- 9h : Ouverture de la matinée, par Isabelle COMPIEGNE, membre du Comité RPS83
- Le quotidien de l'écoute des salariés au sein d'une entreprise de propreté, Nicole MULLER - secrétaire du CHSCT et référent de la cellule Handicap d'une entreprise de nettoyage industriel ; Echanges
- Rôle et appui de la médecine du travail face à la souffrance au travail, Dr Jean-François LADRANGE, médecin du travail & Corinne DABEZIES, psychologue, AIST83 ; Echanges
- Un exemple : le service social interentreprises de l'UPV, Isabelle INNOCENTI, coordinatrice du service social interentreprises de l'UPV & témoignage d'un dirigeant d'entreprise (sous réserve) ; Echanges
 - 12h Clôture, par Marc LETIENT, membre du Comité RPS83

 

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Télétravail en période covid19 : questions / réponses

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Face à la crise sanitaire de la Covid-19, de très nombreuses entreprises ont recours au télétravail pour maintenir leur activité.
En situation d’état d’urgence sanitaire, cette organisation du travail s’impose désormais aux employeurs et aux salariés pour toutes les activités qui le permettent.

Mais, si la mise en place du télétravail a vocation a limiter la propagation du virus et a préserver la santé et la sécurité des salaries, elle est également a l’origine de bien des questionnements pour les employeurs.

Cet article a été rédigé dans le but de répondre aux questions que cette organisation du travail pose et de proposer plusieurs recommandations pour guider l’employeur dans la mise en place du télétravail en période d’état d’urgence sanitaire.

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Semaine Emploi Handicap 2020

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L'AIST 83 soutient la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) 2020 qui se déroule du 16 au 22 novembre 2020

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