Retrouvez les différents évènements que l'AIST 83 vous propose pour améliorer votre prévention en entreprise
Dans l’objectif d’améliorer les conditions de travail et le dialogue social, le comité RPS 83 vous propose de venir assister à la matinale du vendredi 22 juin sur le thème : « Repérer et accompagner la souffrance au travail ».
| Comité RPS
Durant cette matinale, de nombreux sujets seront abordés comme la souffrance chez le salarié, la difficulté à savoir écouter ou encore la nécessité d’accompagner … Venez poser vos questions et débattre en toute liberté avec les intervenants qui seront présents.
Prévenir les risques psychosociaux est une démarche accessible, les solutions résultent de l’organisation et du management de l’entreprise. Le temps consacré à comprendre et dialoguer est favorable pour votre entreprise, alors n’hésitez pas et venez assister des 9h aux différentes conférences et débats
- 9h : Ouverture de la matinée, par Isabelle COMPIEGNE, membre du Comité RPS83
- Le quotidien de l'écoute des salariés au sein d'une entreprise de propreté, Nicole MULLER - secrétaire du CHSCT et référent de la cellule Handicap d'une entreprise de nettoyage industriel ; Echanges
- Rôle et appui de la médecine du travail face à la souffrance au travail, Dr Jean-François LADRANGE, médecin du travail & Corinne DABEZIES, psychologue, AIST83 ; Echanges
- Un exemple : le service social interentreprises de l'UPV, Isabelle INNOCENTI, coordinatrice du service social interentreprises de l'UPV & témoignage d'un dirigeant d'entreprise (sous réserve) ; Echanges
- 12h Clôture, par Marc LETIENT, membre du Comité RPS83
| COVID-19 - Dossier spécial
La ministre du Travail a présenté, mercredi 1er avril, 5 nouvelles ordonnances au Conseil des ministres dont celle adaptant les conditions d'exercice des missions des Services de Santé au Travail à l'urgence sanitaire et modifiant le régime des demandes préalables d'autorisation d'activité partielle.
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| COVID-19 - Dossier spécial
En vue de répondre au mieux à vos besoins avec l’actualité liée à l'épidémie de COVID-19, nous avons constitué un dossier spécial que nous vous présentons ci-dessous.
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