Repérer pour vous-même et vos collaborateurs les signes d’un « futur » burn out
Eviter de cultiver un terrain favorable à l’apparition d’un burn out
Accompagner le retour au travail d’un collaborateur ayant vécu un burn out
Programme
• Les Définitions du Burn out : Comprendre ce que le " burn out" recouvre et ce qu'il n'est pas
• Les symptômes qui alertent
• L'évolution vers le syndrome constitué
• Les causes probables
• La prévention à mettre en œuvre sur le plan individuel et au niveau du collectif de travail • Le retour au travail
Pour protéger la santé des salariés, l'Assurance Maladie – Risques professionnels propose aux entreprises de moins de 50 salariés l’octroi de subventions prévention.