| Brochures de Prévention
Les postes de travail itinérants peuvent générer une conduite alimentaire déséquilibrée, qui associée à un manque d’activité physique, représente alors un vrai risque professionnel. Itinérant mais finalement sédentaire ! Découvrez nos conseils sur l'alimentation, le sport et le sommeil pour les travailleurs en poste itinérant.
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| Brochures de Prévention
Les horaires de travail atypiques (travail posté, nuit…) peuvent perturber les rythmes physiologiques, générer une conduite alimentaire déséquilibrée, et avoir des effets néfastes sur l’organisme et la santé. Découvrez nos conseils sur l'alimentation, mais aussi le sommeil et le sport pour les travailleurs en poste de nuit.
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| Brochures de Prévention
Les horaires de travail atypiques (travail posté, nuit…) peuvent perturber les rythmes physiologiques, générer une conduite alimentaire déséquilibrée, et avoir des effets néfastes sur l’organisme et la santé. Découvrez nos conseils sur l'alimentation, le sommeil et le sport pour les travailleurs en poste du matin.
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| Brochures de Prévention
Les horaires de travail atypiques (travail posté, nuit…) peuvent perturber les rythmes physiologiques, générer une conduite alimentaire déséquilibrée, et avoir des effets néfastes sur l’organisme et la santé. Découvrez nos conseils sur l'alimentation, mais aussi le sommeil et le sport pour les travailleurs en poste d'après-midi.
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| Santé au Travail
Indépendamment des examens d'aptitude à l'embauche et périodiques ainsi que des visites d'information et de prévention, le travailleur bénéficie, à sa demande ou à celle de l'employeur, d'un examen par le médecin du travail ou par un autre professionnel de santé de l’équipe pluridisciplinaire. Le médecin du travail peut également organiser une visite médicale pour tout travailleur le nécessitant.
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| Santé au Travail
Le suivi consiste en des examens médicaux réalisés par un médecin du travail ou des visites par un infirmier en santé au travail à périodicité fixée par le Code du Travail ou adaptée par le médecin du travail en fonction des risques, de l’âge, ou des situations (handicap, grossesse …).
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