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L'Offre de Services de l'AIST 83

| AIST 83

Afin de répondre à vos besoins et d'optimiser la productivité de votre entreprise (réduction de l'absentéisme, des accidents du travail, des maladies professionnelles, amélioration des conditions de travail...) , nous avons conçu vous cette offre de service. Nous vous proposons des actions , des sensibilisations, des informations sur différentes thématiques, qui sont comprises dans votre cotisation, réalisées par nos équipes de professionnels et coordonnées par votre Médecin du Travail.

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L'offre de services de l'AIST 83

Travail sur écran : comment limiter les effets de la fatigue visuelle ?

| Brochures de Prévention

Yeux fatigués, maux de têtes, picotements des yeux, trouble de la vision... La fatigue visuelle est le lot quotidien de nombreux travailleurs sur écran. Pour y faire face, quelques aménagements du lieu de travail et de nouvelles habitudes sont recommandés.

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Travail sur écran : limiter la fatigue visuelle

Guide d'utilisation de l'espace adhérent

| AIST 83

Pour faciliter votre navigation sur l'espace adhérent, nous vous invitons à télécharger notre Guide Pratique d'Utilisation.

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Guide d'utilisation de l'espace adhérent

Travail à la chaleur

| Brochures de Prévention

Lorsque la température ambiante, à l’ombre, dépasse les 30°C, la vigilance est de mise. Pour soi comme pour ses collègues, les températures extrêmes et les périodes de canicule mettent les corps à rude épreuve ; apprenez à repérer les situations dangereuses et à réagir face à un coup de chaleur.

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Travail à la chaleur

Exposition aux vibrations

| Brochures de Prévention

La conduite régulière d’un véhicule ou d’un engin de chantier, de transport ou de manutention peut exposer les salariés à des niveaux élevés de vibrations. Elles peuvent représenter un risque pour la santé...

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Exposition aux vibrations

Travail et consommation de substances psychoactives : conseils pour l'employeur

| Brochures de Prévention

La consommation de substances illicites a des conséquences sur la santé et la sécurité des salariés, notamment dans les secteurs à risques. L’employeur est responsable des dommages causés par les salariés qu'il emploie même si ceux-ci sont sous l'emprise de drogues illicites.

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Travail et consommation de substances psychoactives : conseils pour l'employeur