Un nouveau service est disponible pour les personnes ayant été exposées au virus et ne pouvant pas télétravailler en attendant les résultats de leur test qui ont besoin d'un arrêt de travail.
Face à la crise sanitaire de la Covid-19, de très nombreuses entreprises ont recours au télétravail pour maintenir leur activité.
En situation d’état d’urgence sanitaire, cette organisation du travail s’impose désormais aux employeurs et aux salariés pour toutes les activités qui le permettent.
Mais, si la mise en place du télétravail a vocation a limiter la propagation du virus et a préserver la santé et la sécurité des salaries, elle est également a l’origine de bien des questionnements pour les employeurs.
Cet article a été rédigé dans le but de répondre aux questions que cette organisation du travail pose et de proposer plusieurs recommandations pour guider l’employeur dans la mise en place du télétravail en période d’état d’urgence sanitaire.