Les clefs pour créer des ambiances sonores saines - Spécial Managers
| Santé au Travail
La réduction des niveaux sonores ambiants dans tous les espaces de travail. En tant que manager humain, cela vous concerne aussi.
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| Santé au Travail
La réduction des niveaux sonores ambiants dans tous les espaces de travail. En tant que manager humain, cela vous concerne aussi.
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| Brochures de Prévention
Le Document Unique de l'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est un inventaire des risques de l'entreprise. Il est obligatoire, dans toutes les entreprises, pour préserver la santé physique et morale des salariés. Découvrez nos conseils pour le réaliser au mieux, notamment grâce à l'intervention de votre Service de Santé au Travail.
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| Santé au Travail
Dans toute entreprise et/ou établissement, quels que soient l'effectif et le secteur d'activité, depuis le 1er juillet 2012, l'employeur doit désigner un ou plusieurs salarié(s) compétent(s) en santé et sécurité au travail (loi du 20 juillet 2011 - Art. 1). Pour bien comprendre le rôle de ce salarié compétent et savoir comment le désigner, téléchargez le livret sur le sujet.
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| Santé publique
L'autopalpation mammaire permet de détecter la présence de certaines anomalies au niveau des seins. Ce support illustré a été validé par le Syndicat National des Gynécologues Obstétriciens de France. Il a le soutien de "La ligue contre le cancer".
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| Santé au Travail
Tout salarié en arrêt de travail d’une durée d'au moins 30 jours peut bénéficier d’un rendez-vous de liaison. Facultatif, le rendez-vous de liaison est organisé à l'initiative de l'employeur ou du salarié et toujours avec son accord.
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| Santé au Travail
Tous les salariés sont concernés par la visite d'embauche. Cette visite est organisée selon des modalités distinctes, en fonction des risques auxquels le salarié sera exposé à son poste de travail.
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